三人開店事實合伙
余產債務按比分配

□　法治日報全媒體記者　唐榮　李文茜

□　通訊員　董漉野

近日，廣東省深圳市羅湖區人民法院審結一起合伙合同糾紛案。

2022年6月，楊某、陳某與羅某共同出資，合伙開了一家花藝咖啡店，3人沒有簽訂書面合伙協議。4個月后，店鋪正式營業。經營過程中，楊某負責整個店鋪運營、咖啡出品；陳某負責花藝及財務；羅某未參與日常經營，但在店鋪開業前介紹過裝修施工隊，對咖啡機的購買提過意見，并在3人店鋪經營微信群中對陳某披露的店鋪收支明細、結算表等進行回復。當年12月底，楊某與羅某發生矛盾，楊某退出店鋪微信群聊。

2023年6月，店鋪結束經營。楊某將羅某與陳某訴至法院，要求確認合伙協議有效，按實繳出資比例進行剩余資產分配并承擔債務，并要求店鋪支付其工資。

羅某辯稱，3人之間沒有明確是合伙關系，也沒有簽訂書面合伙協議。羅某認為自己沒有參與店鋪管理，僅在前期對店鋪裝修和陳某發布的店鋪財務報表發表過意見，因此不能認定3人之間構成合伙關系。

法院審理認為，3人以口頭形式達成合伙經營花藝咖啡室的合意，且有共同出資并進行租賃商鋪、裝修及采購物料等運營事務。從3人微信群聊天記錄可知，羅某雖然未參與店鋪經營管理事務，但前期介紹過裝修施工隊并對陳某披露的支出狀況回復“收到”。因此，3人已成立事實上的合伙合同關系，未簽訂書面合同或協議并不影響合同成立及合同效力。

根據法律規定，合伙人不得因執行合伙事務而請求支付報酬，但是合伙合同另有約定的除外。本案中，3人對于是否支付楊某以及陳某工資一直未能達成一致意見，故對楊某的該項訴訟請求，依法不予支持。

據此，法院判決根據店鋪剩余資產、對外債務等按照合伙人出資比例進行分配。

承辦法官庭后表示，個人合伙是基于合伙人之間相互信任而進行經營，具有共同出資、合伙經營、共同勞動、共享利潤、共擔風險等特征。實踐中，存在部分個人合伙沒有訂立書面合伙協議，僅以口頭約定合伙事項。這種情況下，司法實踐會結合出資情況、共同經營參與程度、是否有口頭協議等因素，認定是否存在事實上的合伙關系。本案中，雖然各方沒有簽訂書面協議，但是羅某已經出資、曾參與前期籌備、了解店鋪支出狀況，法院據此認定成立合伙關系，并作出如上判決。