熱愛，是工作的最大發力點

■鞏國瑞 本報記者 齊小才 路波波

身為人武部主官，如果不知重負重，不熱愛、不精通國防動員工作，不事事沖在前面、干在實處，如何對得起黨和軍隊的事業？對得起人民對國防建設的支持？

——劉 軍

開欄的話

“門外漢”如何成為行家里手？

近年來，一大批軍兵種部隊干部交流到國防動員系統，這是擺在交流干部面前的一道共同課題。

交流干部為國防動員系統注入了新的生機活力，同時也有一些同志出現了“水土不服”的問題。作為軍人，角色換了，本色不能丟；崗位換了，戰位不能丟。許多交流干部調整心態、從零開始，甘當小學生，努力刷新知識、拓展能力、苦干實干，交出了出色的答卷。

自今日起，本報推出《交流干部國動人》專欄，通過講述發生在交流干部身上的故事，展現他們在國防動員系統適應新崗位、履行新職能、干出新成績的情懷與擔當，希望對讀者有所啟發。

白天忙著送新兵，晚上“惡補”國防動員知識，雖然辛苦，但寧夏鹽池縣人武部部長劉軍感到格外充實。

劉軍告訴記者，他去年8月從火箭軍某基地交流到人武部工作，初來的那段日子很難熬：從南方調到大西北，氣候不適應；從主戰轉成“后備”，心理不適應；從“駐地干部”變成“分居干部”，生活不適應。再加上父親住院，妻子一人照顧一家老小，為人子為人夫卻難盡孝盡責，這些事讓劉軍有些后悔轉崗。

工作也不太順利。劉軍之前一直在基地機關工作，到了人武部后仍習慣以“首長機關”的思維方式說話辦事，結果碰了釘子?！拔夷菚r找不到工作的發力點，感到很苦惱，甚至想打‘退堂鼓’，直到有一件事改變了我的想法。”

今年的一次民兵訓練，民兵應急分隊隊員溫景亮的主要任務是伴隨醫務保障，而在訓練中，他卻用戰斗員的標準要求自己。戰術動作不規范，他一遍一遍練；實彈射擊成績不好，他一槍一槍瞄。聊天時，他對劉軍說：“分隊的民兵，無論是公務員還是企業負責人，參加民兵組織都是出于對國防事業的熱愛，正是因為這份熱愛，才讓我們心甘情愿地努力?！?/p>

溫景亮的話讓劉軍有些羞愧。他捫心自問：身為人武部主官，如果不知重負重，不熱愛、不精通國防動員工作，不事事沖在前面、干在實處，如何對得起黨和軍隊的事業？對得起人民對國防建設的支持？

從那天起，劉軍放下“身段”，主動向人武部干部職工取經，不斷改進工作方法。劉軍說，他領悟到，熱愛就是最大的發力點，唯有熱愛，才會堅持；唯有堅持，才能成就。妻子也從遠方打來電話鼓勵他：“你安心在人武部好好干，家里交給我?！?/p>

今年征兵工作伊始，劉軍便帶領大家“主動出擊”，與縣就業局和學校對接，重點掌握大學畢業生未就業人員信息和在讀大學生信息，并逐一建立聯系，精準發動宣傳，大學生應征比例達到83.3%。

這幾天，把新兵送上火車，劉軍又忙著琢磨企事業單位編建民兵組織的工作，他馬不停蹄地跑了十余家大型企業?！爸灰冀K保持熱忱，工作就會越干越好。”劉軍語氣堅定。