法治號
薛國駿 江蘇省淮安市人民檢察院 黨組書記、檢察長
近年來，江蘇省淮安市人民檢察院始終堅定不移落實人才強檢、能力興檢戰略，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質檢察隊伍，更好服務檢察工作高質量發展。
一、突出理念引領，培養檢察人才政治融入業務能力
從理念轉變入手，引導檢察人才自覺把政治融入業務，全面提升政治素養。
以理論武裝為根本，筑牢干警忠誠檢魂。思想政治建設是檢察干警能力建設的根和魂。淮安市人民檢察院堅持以上率下、深學篤行習近平法治思想，組織開展黨組中心組學習會、青年干警座談會、青年骨干培訓班，將政治理論學習作為檢察人才培育的第一課、必修課和首學課。常態化引導人才落實檢察履職“從政治上看”的要求，在檢察辦案中不忘政治責任、政治要求，在實現司法辦案“三個效果”有機統一中不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
以理念轉變為重點，提升人才政治能力。組織開展少捕慎訴慎押、雙贏多贏共贏等理念的研討培訓和檢視剖析，召開案件檢視剖析專題會議，由表及里、由淺至深，教育引導干警在辦案中更新理念，依法、依理、依情準確把握辦案尺度，做犯罪的追訴者、百姓的保護者，更做法律意識和法治進步的引領者。
以典型案例為牽引，引導檢察人才站穩人民立場。注重在典型案例的打造中發現人才、培育人才，在季度工作點評、法學研討會、青年干警座談會等會議上，持續傳導“辦好身邊的小案，就是厚植黨的執政根基”的價值追求，鼓勵青年干警以“求極致”精神爭當新時代檢察“工匠”。通過小課堂培訓、優秀文書評選、發布市級典型案例等，以全景式講、互動式評、沉浸式學等方式，有力提升干警發現、撰寫、提煉典型案例的能力水平，以典型案例增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
二、豐富實踐磨煉，強化檢察人才事務能力
刀在石上磨，人在事上練。堅持讓人才在實戰實踐實練中經風雨、壯筋骨、長才干。
強化辦案能力建設。制定出臺《關于提升和保持檢察官核心能力的有關規定》，要求員額檢察官每年必須辦理出庭或主持公開聽證案件不少于1件、接訪案件不少于1件、評查案件不少于3件，并完成一定數量檢察信息、調研、宣傳文章。通過多類型案件辦理和深化親歷性辦案，促進員額檢察官、檢察官助理提升出庭、寫作、接訪和調解、案件評查等能力，推動各項能力相互促進、互融互通、相輔相成，讓干警能力既精專又全面。
在磨礪中提升本領。用心“喂案子”，用好重大疑難復雜案件這一培養人才的“富礦”，促進好苗子、業務骨干在辦理大案要案、疑難復雜案件中快速成長。精心“搭臺子”，將案例講述作為人才發現培養的講臺擂臺、平臺舞臺，引導干警在辦好案件、寫好案例的基礎上，增加講好辦案故事的環節，舉辦“檢護發展 至淮則安”“守望正義 檢徽閃耀”等講述會，讓干警在“述案”中全方位提升能力水平。注重“壓擔子”，采取上掛下派、內外交流、援蒙援疆、交辦重大活動等方式，將優秀干警派到基層一線、艱苦地方、吃勁崗位扎實歷練，提升素質能力。
優化培養培訓模式。制度化運行“耕淮法研社”，圍繞疑難復雜案件、重要工作部署、社會熱點事件等開展常態化研討交流，引領干警理念提升、素能提優、辦案提質。建立青年骨干人才庫，在全市擇優挑選具有培養潛力的干警，由“一把手”檢察長擔任導師，學員定期曬出成績單，每兩個月向檢察長匯報階段性工作情況。實行“點單式”培訓模式，邀請法學專家、檢察業務專家交流探討，通過“實務小課堂”、公檢法司同堂等優化教育培訓模式，結合檢察業務短板，對金融證券、知識產權、環境保護等專業領域知識進行針對性培訓。
三、強化情感認同，營造檢察人才能力提升的良好環境
把做一名受人尊敬的檢察官作為一種目標追求、價值追求，使干警真正將這一目標內化于心、外化于行。
積極弘揚優良作風。以“淮棠正紅”黨建品牌、“至淮則安”文化品牌打造為抓手，鞏固深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果，用好用足淮安的紅色資源優勢，組織開展“學習恩來鞠躬盡瘁精神 爭當敬業奉獻淮檢人”、黨史學習實境課堂、“重走恩來讀書路、重溫黨史悟初心”健步走等活動，激發廣大干警用恩來精神提升思想境界、強化精神動力、踐行為民初心，全力護佑社會安全、投資安心、群眾安寧。
強化檢察文化熏陶。加強“看得見”的文化建設，努力打造最有文化特色的檢察辦案辦公場所，嵌入式融入黨史文化、檢察文化、淮安文化、干警文化等優秀文化，努力讓機關大樓成為機關黨建、文化建設的示范單位。加強“看不見”的文化建設，通過檢察長上黨課、青年干警成長沙龍、談心談話制度落實等活動，引導干警把對法治的信仰、法律的理解、社會的責任、人民的情懷深植于內心，將獲得他人內心尊重作為根本價值追求。
加強先進典型培樹。細心選典型、精心育典型、用心樹典型、盡心推典型，以淮檢之星評選、“守正有為檢察人”推選、優秀辦案團隊評選等，從辦案一線和基層一線挖掘培樹優秀集體和個人，營造見賢思齊、爭創一流的濃厚氛圍。
增進職業內心認同。對在比武競賽中獲得標兵能手、辦理案件被評為典型案例、精品案例等榮譽的干警，進行表彰座談，通過復盤成功經驗，激勵干警見賢思齊、同心向上。堅決打破論資排輩、平衡照顧思維。讓看得準、有發展潛力、需要遞進培養的年輕干部到關鍵崗位歷練。
下一步，淮安市人民檢察院將持續把能力建設作為一項重要任務，全面提升政法干警職業素養和專業水平。
編輯：喬小倩